“雙碳”目標催生綠色就業新機會

碳排放管理員是指從事二氧化碳等溫室氣體排放監測、統計核算、核查、交易和咨詢等工作的人員，包含但不限于碳排放監測員、碳排放核算員、碳排放核查員、碳排放交易員、碳排放咨詢員等具體工種。多位業內人士向記者證實，涉碳職業現已成為能源行業畢業生求職的新選擇，來自國家層面的認可將進一步推高其熱度。

“不好意思，事情實在是有點多！”與胡永飛約定的時間一再推遲，從上午延到晚上九點多才完成采訪。在“碳圈”摸爬滾打十多年，胡永飛現就職于國家能源集團龍源（北京）碳資產管理技術有限公司（以下簡稱“龍源碳資產公司”），從事的職業叫碳排放管理員。“二氧化碳排放看不見、摸不著，但減排需要實實在在產生效果。簡單來說，我們的工作就是要算清楚、弄明白碳減排這筆賬。在‘雙碳’目標下，企業碳管理需求持續旺盛，但太缺有經驗的從業人員了，這也是忙起來不可開交的原因之一。”

針對缺口，如今國家也“出手”了。人社部9月底發布的《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》中，碳排放管理員、碳匯計量評估師、碳管理工程技術人員等涉碳職業，被納入綠色職業之列。

新就業機會涌來，如何把握？記者采訪了多位專業人士。

從無人問津到職業新藍海

所謂碳排放管理員，是指從事二氧化碳等溫室氣體排放監測、統計核算、核查、交易和咨詢等工作的人員，包含但不限于碳排放監測員、碳排放核算員、碳排放核查員、碳排放交易員、碳排放咨詢員等具體工種。

“剛入行那幾年，工作量一直不大，與現在的忙碌形成鮮明對比。很長一段時間，行業整體不溫不火，甚至可以說是鮮有人問津。”胡永飛清楚記得。

而今，認識大大提升，熱度也上來了。畢業于清華大學化學工程系的博士生王法軍，今年6月入職了龍源碳資產公司，主動選擇做一名碳排放管理員。“在校期間就長期關注‘雙碳’領域，雖然不是學這個專業的，但常會去聽聽報告、讀讀書，積累相關知識。電力行業率先被納入全國碳市場，化工作為重點行業之一緊隨其后，未來也將納入管理。相比進入傳統化工企業，感覺從事與碳相關的工作更有前景。”

本碩博連續深耕新能源領域的佟鍇，從華北電力大學畢業后也做了相同選擇。“在‘雙碳’目標下，新能源行業本身就是熱門，與減碳結合起來做，更可以發揮自身專長。記得應聘時候競爭十分激烈，競爭者基本都是來自‘雙一流’學校的高手，入職門檻還是挺高的。”

多位業內人士向記者證實，涉“碳”職業現已成為能源行業畢業生求職的新選擇。來自國家層面的認可，進一步其推高熱度。“此次大典修訂工作的特點之一就是求新。”國家職業分類大典修訂工作委員會辦公室主任、人社部職業能力建設司司長劉康介紹，為推動實現“雙碳”目標，結合綠色職業發展狀況，碳排放管理員、碳匯計量評估師等新興職業已及時納入大典。

缺口巨大要求高

求職人數在增加，但當前依然遠遠趕不上需求增速。

以國家認定的首個涉碳職業——碳排放管理員為例，申請設立該職業的牽頭部門、中國石油和化學工業聯合會產業發展部工程師翁慧告訴記者，目前相關從業者不超過10萬人，“十四五”時期各行業用人總需求卻已接近百萬人。除去管理、科研崗位，主要缺口是真正掌握碳排放管理知識和技能、有經驗深入實地進行操作的一線人員。“比如在石油和化工行業，規模以上企業數量達到2.6-2.7萬家，均有開展碳排放核算、核查及碳資產管理等需求。僅此一個行業，用人缺口就在8-12萬人。”

多家電力企業負責人也強調了涉碳工作的重要性，但目前，多數電廠并未單獨設置碳排放管理崗位。“環保部門牽頭碳排放數據管理，經營部門負責交易管理，這部分工作主要是由現有人員承擔。”陜西某電廠生產負責人陳某表示。

缺口雖大，企業用人要求卻未降低。湖北經濟學院碳排放權交易省部共建協同創新中心副主任黃錦鵬介紹，該中心設立了湖北省首個資源與環境經濟學專業，在全國率先探索展開碳排放管理人才培養。相比早年，學生報考、學習熱情均有明顯提升。“但說實話，對口就業情況和我們預期相比仍有不小差距。盡管急需用人，企業用人門檻一點也不低，除了專業能力、知識儲備，還要具備實操經驗。很多企業傾向于從自己的能源、環保等部門抽調人手、培訓后上崗，而不會輕易直接讓應屆生上手。”

胡永飛也稱，從事碳排放管理工作，專業和學歷只是基礎。“比如和海量數據打交道，一個小錯誤就可能造成企業真金白銀的損失，光有理論還不夠，需要實操技能、經驗積淀，還包括細心和耐心。”

理論與實踐需同步提升

“人才隊伍建設是一項細活兒，需要穩扎穩打。”李永亮透露，碳排放管理員能力建設的基礎文件——《碳排放管理員國家職業技能標準》正在抓緊修改完善，與之同步開發的碳排放管理員系列教材編寫工作也接近完成，即將同期出版發行。“由此可以形成系統的培訓基礎資源，為人才培養工作提供重要參考。”

經過多輪培訓，佟鍇已有了切身感受。“入職以來，已參加了碳交易、核算盤查、數據采集整理、自愿減排等多項培訓。就連碳排放報告的撰寫也有專門課程，對文字準確性、表述邏輯性等細節把控的要求很高。涉碳工作覆蓋面很廣，不同行業之間差別很大，比如同樣是開展碳核查業務，鋼鐵和火電行業的工藝流程、產品不同，排放特征有別，需要制定不同的減排方案。這要求我們同時具備與碳相關的知識，以及對細分領域的深刻認識，不斷學習才能提升技能。”

在黃錦鵬看來，能源、環境專業學生進入碳圈，具備專業領域的知識與能力優勢，但還需要與實踐環節密切結合。“我們也在研究優化人才培養模式，絕不能僅停留在理論教學上，而要讓學生提前了解、適應企業需求。例如，與碳核查單位、碳咨詢機構開展聯合培養，讓學生在大二、大三就進入企業參與實際業務。經驗積累越多，畢業時就越有競爭力。”

黃錦鵬坦言，新開設“雙碳”相關學院或專業的高校持續增加，但目前多聚焦于科研、技術方向，與碳排放管理相關的實用型專業為數不多。“基于社會需求與就業現狀，我們也要思考調整人才培養方案。”